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Tours & alentours — Indre-et-Loire

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Univers 05 — La Fabrique Kilde

Le team building qui ralentit.

Une enquête de formulation à mener en équipes, puis une fabrication réelle. Ni jeux de rôle imposés, ni animation qui force l'enthousiasme — de l'attention, une vraie tâche à réussir ensemble, et quelque chose à emporter.

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La plupart des équipes n'ont pas besoin d'un jeu de plus. Elles ont besoin d'une heure sans bruit.

La Fabrique demande une vraie coopération : l'information est répartie, les contraintes sont réelles, et aucune équipe ne peut avancer seule. Ce qui se joue là ressemble beaucoup à une journée de travail — en plus lent, et en plus visible.

À la fin, chacun repart avec un soin fabriqué de ses mains. Le geste reste, même quand la journée est passée.

Deux formats

Selon le temps que l'on vous donne

Nous venons sur site, avec tout le matériel. Il faut une salle, des tables et un point d'eau.

I

La demi-journée

L'enquête, puis la fabrication.

Le format courant : les équipes se constituent, l'enquête de formulation se déroule, la formule est validée, puis chacun fabrique. On termine par un temps d'échange court, sans grille d'évaluation.

10 à 20 personnes
2 h 30 à 3 h

II

La journée

Découvrir le matin, résoudre l'après-midi.

Une matinée d'exploration botanique et sensorielle — les matières, les odeurs, les gestes — puis l'enquête complète l'après-midi. Le format à choisir quand l'objectif est le temps passé ensemble, pas la performance.

Sur mesure
Journée complète

Tarification au groupe, sur proposition écrite. Facturation entreprise ou CSE. Les conditions seront communiquées à l'ouverture des premières dates.

Le débrief

Ce qu'on regarde, et ce qu'on ne fait pas

Un échange court à la fin, sur ce qui s'est passé pendant l'enquête. Rien de plus, et surtout rien sur les personnes.

  • La circulation de l'information Comment ce que savait une équipe est arrivé — ou non — jusqu'aux autres.
  • La répartition des rôles Qui a pris quoi, spontanément, et ce que cela a permis ou empêché.
  • Les décisions sous contrainte Ce que le groupe a tranché quand le temps ou les indices manquaient.
  • Aucun diagnostic des personnes Pas de profilage, pas de typologie, pas de retour individuel remis à la hiérarchie.
  • Aucun classement entre équipes Il n'y a pas de gagnants : la formule se reconstitue collectivement ou pas du tout.
  • Aucune photo sans accord Y compris pour la communication interne de l'entreprise.
Un baume appliqué sur la peau, geste lent

La trace

Ce que l'on emporte

  • I Un soin par personne Fabriqué pendant la session, en flacon de verre étiqueté — pas un objet publicitaire.
  • II La formule et ses repères De quoi comprendre ce qui a été fabriqué, et le refaire chez soi si l'envie vient.
  • III Une heure sans écran, ensemble La partie la plus difficile à provoquer, et la seule qui se raconte encore des semaines après.

Nous apportons l'intégralité du matériel et remettons la salle en état. Les allergies et contre-indications sont recueillies en amont, discrètement.

Un baume terminé, ouvert sur le plan de travail

L'invitation

Les premières sessions en entreprise ouvriront bientôt, à Tours.

Demander une proposition

Une réponse écrite, sans relance insistante.
Vous décidez à votre rythme.

Échanger un moment au téléphone avec Anaëlle 06 61 53 39 56

Questions posées

Avant de nous écrire

Combien de personnes au maximum ?

Le format est pensé pour une dizaine à une vingtaine de participants. Au-delà, la qualité d'attention se perd — nous préférons proposer deux sessions plutôt qu'un grand groupe.

Faut-il un local particulier ?

Une salle avec des tables, des chaises et un point d'eau suffit. Nous apportons la verrerie, les balances, les matières premières et repartons avec tout.

Et les allergies ?

Elles sont recueillies avant la session, de façon confidentielle, et les formules sont adaptées en conséquence. Personne n'a à s'expliquer devant ses collègues.